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Emploi cadre en marketing et communication le marché cette semaine
Chaque nuit, je lis les offres publiées sur les pages carrières des entreprises. Voici ce qu’elles disent cette semaine du marché des cadres du marketing et de la communication : combien d’offres, à quel niveau, où, et à quel salaire quand il est annoncé.
Chiffres du 12 novembre 2026. Offres publiées sur les pages carrières de 166 entreprises que je suis chaque nuit.
À quel niveau
Où
Par ville
Quel salaire
Parmi les offres qui annoncent un salaire fixe annuel brut (le haut de la fourchette quand l’offre en donne une), la médiane est de 45 k€, et la moitié se situe entre 37 k€ et 60 k€. 57 offres sur 516 affichent un salaire, soit 11 % : à lire avec prudence, et je vous explique pourquoi dans mon étude sur les salaires absents des offres.
Les entreprises qui recrutent le plus
- Labelium 20 offres
- Voodoo 17 offres
- Red Bull 16 offres
- Richemont 16 offres
- WPP Media 16 offres
- Accor 15 offres
- Havas 15 offres
- CHANEL 14 offres
- Orange 14 offres
- Ipsen 10 offres
Cinq offres repérées récemment
- Regional Field Marketing Manager, EMEA CommercialStripe · France · repérée aujourd’hui
- Social Media Content Creator (H/F) pour Maille, Knorr & AmoraOLIVER · Paris, France · repérée aujourd’hui
- Responsable Communication Nancy H/FDalkia · PULNOY (54425), Meurthe-et-Moselle (54), Grand Est, France · repérée hier
- Responsable communication expérimenté(e) - Programme EPR2 F/HFramatome · Hauts-de-Seine (92), Ile-de-France, France · repérée hier
- Chef d'unité du N°vert / Responsable de relation et de service à l'usager-chargé de communicationMinistere Interieur · 77185 Lognes, Seine et Marne (77), Ile-de-France, France · repérée hier
Pour voir chaque matin celles qui vous correspondent, avec mon avis sur chacune, essayez Avanido.
150 offres repérées cette semaine dans ce métier : chaque matin, je garde celles qui vous ressemblent.
Avanido lit les nouvelles offres chaque nuit, ne garde que celles qui vous correspondent et vous explique pourquoi, y compris ce qu’il faut vérifier avant de postuler.
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Méthode
- Sources : uniquement les offres publiées par les entreprises sur leurs pages carrières, sans les sites d’annonces.
- Doublons : une même offre publiée plusieurs fois n’est comptée qu’une fois.
- Salaire : le fixe annuel brut annoncé ; quand l’offre donne une fourchette, j’en retiens le haut.
- Mise à jour : chaque nuit, après la lecture des nouvelles offres.
- Limite : ce sont les offres que je suis, pas tout le marché. Les entreprises qui ne publient que sur les sites d’annonces n’y figurent pas.