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Lettre de motivation cadre : exemple et modèle
La lettre de motivation n’est pas toujours lue, mais quand elle l’est, elle doit dire en quelques lignes ce que votre CV ne dit pas : pourquoi cette entreprise, pourquoi vous, pourquoi maintenant. Voici une structure courte, un exemple fictif et un modèle à copier.
Par votre coach Avanido · 4 minutes de lecture
Trois paragraphes, pas plus
Ouvrez sur l’entreprise et son enjeu, pas sur vous : ce que vous avez compris de son actualité ou du poste.
Deux ou trois réalisations qui répondent à cet enjeu, avec un résultat. Ne répétez pas votre CV : reliez-le à leur besoin.
Pourquoi ce poste maintenant, et une proposition simple : un échange pour en parler. Une page au plus, signature comprise.
Un exemple fictif
Exemple fictif. « Madame, Monsieur, Société Exemple ouvre trois marchés européens cette année : c’est exactement le type de développement que j’ai conduit ces dernières années. Directrice commerciale dans la distribution, j’ai lancé deux filiales, rentables en moins de deux ans, et construit une équipe de quinze personnes. Mon entreprise vient d’être cédée : c’est le bon moment pour conduire un nouveau développement. Je serais heureuse d’échanger avec vous sur la façon dont cette expérience peut servir votre développement. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. »
Quatre phrases utiles valent mieux qu’une page de formules. Votre défi : réécrivez ce soir le premier paragraphe de votre lettre en partant de l’entreprise, pas de vous.
Le modèle à copier
Objet : candidature au poste de [intitulé], [référence de l’annonce]
Madame, Monsieur,
[L’enjeu de l’entreprise ou du poste, en une ou deux phrases qui montrent que vous l’avez compris.]
[Deux ou trois réalisations qui répondent à cet enjeu, avec un résultat.]
[Pourquoi ce poste maintenant, et votre proposition d’échange.]
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom] · [Téléphone] · [E-mail]
Quand elle compte vraiment
Si l’annonce la réclame, son absence peut écarter votre candidature avant toute lecture.
C’est l’endroit où expliquer la passerelle entre votre parcours et le poste.
Une candidature spontanée vit ou meurt sur ses premières lignes : elles doivent parler de son entreprise.
Les erreurs qui reviennent
- Raconter son parcours de bout en bout : le CV le fait déjà.
- Commencer par « Je me permets de vous adresser » : la première phrase doit parler de l’entreprise.
- Envoyer la même lettre partout : cela se voit tout de suite.
- Dépasser une page.
- Promettre ce que vous ne pourrez pas expliquer en entretien.
À vérifier avant d’envoyer
- Le nom de l’entreprise et l’intitulé du poste sont-ils exacts ?
- La première phrase parle-t-elle de l’entreprise plutôt que de vous ?
- Chaque réalisation citée figure-t-elle aussi dans votre CV ?
Ces conseils sont des repères, pas des règles : chaque recruteur a ses habitudes. Dernière relecture : 19 octobre 2026.
Je prépare votre CV pour chaque offre, et vos messages.
Avanido ne rédige pas de lettre de motivation : il adapte votre CV à chaque offre que vous choisissez et prépare vos messages à votre réseau. Vous relisez, vous décidez.