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CV cadre dirigeant : exemple et modèle
Votre CV a un seul travail : donner envie de vous rencontrer. Pour un dirigeant, cela tient en deux pages, des résultats plutôt que des responsabilités, et une structure que l’on lit vite. Voici le modèle que je vous recommande, avec un exemple et un gabarit à copier.
Par votre coach Avanido · 4 minutes de lecture
La structure, dans l’ordre
Votre nom, vos coordonnées, votre lien LinkedIn, puis une ligne qui dit le poste que vous visez. Le recruteur doit comprendre tout de suite pour quoi vous postulez.
Qui vous êtes, ce que vous avez fait de plus marquant, ce que vous cherchez. Chiffrez au moins un résultat. Évitez les adjectifs (dynamique, motivé) : les faits parlent mieux.
Des résultats, pas des missions : chiffre d’affaires, marge, taille d’équipe, budget, délais. Chaque ligne commence par un verbe d’action.
Poste d’abord, puis entreprise, puis dates en mois et année, de la plus récente à la plus ancienne. Quelques points par poste, plus détaillés pour les dix dernières années.
Courts, en fin de document. Gardez ce qui sert la fonction visée.
Un exemple de profil et de réalisation
Exemple fictif. « Directrice commerciale France, issue de la distribution, j’ai conduit la croissance d’un portefeuille de grands comptes et encadré une équipe de douze personnes. Je cherche à rejoindre une direction générale pour porter un plan de développement. »
Autre exemple fictif, avant : « Responsable du développement des ventes. » Après : « Relancé le portefeuille grands comptes : +18 % de chiffre d’affaires en deux ans, avec une équipe de douze personnes. » Les chiffres sont inventés ; la seconde version dit ce que vous avez obtenu, et c’est elle que l’on retient. Votre défi : réécrivez ce soir une seule ligne de votre CV sur ce modèle, avec un résultat chiffré.
Le modèle à copier
[Prénom Nom] · [Ville] · [Téléphone] · [E-mail] · [Lien LinkedIn]
[Poste visé]
Profil — [Fonction actuelle], [secteur]. [Votre réalisation chiffrée la plus marquante.] [Ce que vous cherchez, en une phrase.]
Réalisations clés — [Verbe d’action] + [résultat chiffré] + [contexte]. Trois à cinq lignes.
Parcours — [Poste] · [Entreprise] · [mois année] à [mois année]. Deux ou trois points de résultats.
Formation et langues — [Diplôme], [établissement], [année] · [Langues et niveau]
Les erreurs qui reviennent
- Dépasser deux pages, en principe : au-delà, ce qui compte est noyé.
- Décrire des responsabilités sans résultats.
- Donner des années seules : mois et année rendent la durée lisible, y compris pour certains logiciels de tri.
- Utiliser des colonnes, des tableaux ou des graphiques : certains logiciels de tri les lisent mal, et un document simple se lit partout.
- Envoyer le même CV pour toutes les offres.
Adapter votre CV à chaque offre
Repérez ce qui est demandé en premier et ce qui revient.
Quand ils décrivent vraiment votre expérience, utilisez les mêmes termes. Ne citez jamais ce que vous n’avez pas fait.
Les réalisations qui répondent à l’offre passent en premier, les autres se résument.
À vérifier avant d’envoyer
- Chaque chiffre est-il exact, et pouvez-vous l’expliquer en entretien ?
- L’intitulé visé correspond-il à l’offre, sans la copier mot pour mot ?
- Le document s’ouvre-t-il bien en Word et en PDF, sans mise en page déformée ?
Ces conseils sont des repères, pas des règles : chaque recruteur a ses habitudes. Dernière relecture : 18 octobre 2026.
Je prépare votre CV pour chaque offre.
Avanido adapte votre CV à l’offre que vous choisissez, en reprenant les mots de l’annonce qui décrivent vraiment votre expérience. Vous relisez, vous décidez.